团队执行力
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团队执行力


效果名称:团队执行力

效果描述:团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力,就是当上级下达指令或要求后,迅速做出?#20174;常?#23558;其贯彻或者执行下去的能力。一个好的集体,一个具有竞争力的集体需要具备许多因素,包括有“集体文化”、“集体理念”等。此外,团队执行力也是一个非常重要的?#26041;凇?span style="font-family: 宋体; text-indent: 28px;">天晴拓展针对企业团队成员之间存在的问题设计的一整套拓展培训课程,能够?#34892;?/span>改善员工工作状态,提升团队执行力,提高团队整体的竞争力。

适用课程:铁军执行力;战场打不赢,一切等于零;鹰的重生


拓展目的:

打造高绩效团队的内在驱动力

团队发展的过程中,总会遇到这样那样的困难,但只要团队机能运转正常,在任何困难下都能创造性地实现突破。

信任,如同团队机能的血液,是基础;

冲突,触及团队问题的根本,是手段;

投入,保证团队能量的?#20013;?#26159;动力;

责任,降低团队成长的风险,是底线;

结果,成就团队发展的绩效,是目标。

从团队建设的基础、手段、动力、底线、目标五大方面打造团队凝聚力,实现团队绩效提升。


拓展收益:

1、? 建立信任:引导组织成员互相信任,不互相猜忌,精诚合作,把时间和精力花在解决实?#39280;?#39064;上,而不是花在相互猜疑上;

2、? ?#24403;?#20914;突:引导组织成员不要惧怕冲突,要直言不讳、据理力争,敢于接纳不同意见,“对事不对人”地充分沟通,降低沟通成本;

3、? 充分投入:引导组织成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识,真正把想法落实到行动上,遇到困难时果?#31995;?#25972;计划,直指目标,不存犹豫,勇往直前;

4、? 勇担责任:引导组织成员敢于直面责任,做到高标准、严要求、重责任、?#19994;5保?#25954;于直面自己的错误同时并指出他人的错误协助他改进;

5、? 重视结果:引导组织成员认识到只有实现组织效益,才有可能更好地实现个人价?#25285;?#20859;成凡事要?#34892;?#21160;,更要有结果的习惯。


推荐课程:

1、铁军执行力

2、战场打不赢,一切等于零

3、鹰的重生

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